Hierbinnen onderscheiden we een aantal speerpunten (zie Overzichtstabel JV 2011), zoals:
- Beleid voor verantwoord beleggen: DNB streeft ernaar – via toepassing van een uitsluitingslijst – niet te beleggen in ondernemingen die direct betrokken zijn bij de productie van goederen en diensten die verboden zijn op grond van Nederlandse of internationale wet- en regelgeving. Voor de beleggingen in externe fondsen geldt dat het fondsbeleid moet aansluiten op onze uitgangspunten die zijn gebaseerd op internationale verdragen en breed gedragen maatschappelijke principes.
- Betere recirculering van bankbiljetten: door een efficiëntere werking van de circulatie van bankbiljetten in Nederland wordt tevens een bijdrage geleverd aan de reductie van CO2-uitstoot.
- Milieuzorg en duurzame inkoop: Vermindering van de CO2-voetafdruk en optimaal (her)gebruik van materialen zijn kernbegrippen in ons milieubeleid. Ook is het streven om zo veel mogelijk duurzaam geproduceerde goederen en diensten in te kopen. DNB geeft bijvoorbeeld bankbiljetten uit met deels fairtradekatoen.
- Integriteit en compliance: DNB richt haar compliancefunctie in op een niveau dat past bij haar rol en positie in de maatschappij. DNB legt de lat voor zichzelf ten minste zo hoog als voor de instellingen waarop zij toezicht houdt. Uitgangspunt is dat de verantwoordelijkheid voor compliance en integriteit een door de hele organisatie (directie, management en medewerkers) gedeelde verantwoordelijkheid is
- Sociaal beleid: DNB is erop gericht medewerkers duurzaam in staat te stellen verschillende en wisselende werkzaamheden en rollen uit te oefenen, ook op oudere leeftijd. Bij de samenstelling van haar personeelsbestand streeft DNB een afspiegeling van de samenleving na. Een samenleving die steeds internationaler, multicultureler en diverser wordt. Overigens heeft diversiteit niet alleen betrekking op geslacht en culturele achtergrond, maar ook op leeftijd, seksuele oriëntatie, fysieke beperking, geloofsovertuiging en opleiding.
- Als maatschappelijk betrokken lid van de samenleving is DNB ook actief op terreinen die niet direct aan haar kerntaken zijn gerelateerd. Zo doen onze medewerkers mee aan vrijwilligersprojecten, en bieden we jonge kunstenaars de kans om hun werk bij ons te exposeren. Daarnaast draagt DNB met sponsoring en donaties bij aan initiatieven van non-profitorganisaties in de culturele, onderwijs- en welzijnssector.
DNB heeft op 31 maart 2012 een maatschappelijk verslag uitgebracht over 2011 (zie link hieronder). Hierin vindt u een nadere toelichting op de invulling en uitwerking van ons MVO-beleid.
Voor nadere informatie kunt u mailen naar mvo@dnb.nl of contact opnemen met MVO-coördinator Gaby Neijndorff (tel. 020-524 3303).
