Vast opleidingsprogramma
Het eerste jaar gaat er veel energie zitten in je dagelijkse werk en het leren kennen van de organisatie. We bieden daarom een vast opleidingsprogramma aan voor alle trainees. In dit programma ontwikkel je de voor een trainee noodzakelijke vakinhoudelijke kennis en vaardigheden. Modules van de DNB Toezichtacademie en de DNB Academie voor Centrale Bankier zijn onderdeel van het vaste opleidingsprogramma. De output van de selectiedag nemen we mee in de opstelling en invulling van het opleidingsprogramma.
Individueel maatwerk
Tijdens het tweede jaar hebben zowel jij als je manager een beter beeld gekregen van je individuele ontwikkelmogelijkheden. Dit is dan ook het moment om samen met je manager en de traineecoördinator van DNB een Persoonlijk Opleidings Plan (POP) op te stellen. In het POP kijken we niet alleen naar je ontwikkelpunten maar juist ook naar jouw talenten. Hoe kun je deze nog beter benutten en ontwikkelen? Uiteindelijk moet dit je helpen om na twee jaar een goed beeld te hebben van de voor jou meest passende functie.
Projectopdracht
Bij aanvang van je tweede werkperiode krijg je van de divisiedirecteuren van DNB een projectopdracht. Dit kan een groepsopdracht zijn of een individuele opdracht. Een leerzame ervaring in je ontwikkeling, want we dagen je daarmee uit je talenten concreet en zichtbaar te maken voor de organisatie. Competenties als verantwoordelijkheid nemen, communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht staan daarbij centraal.
Intervisie
Ieder kwartaal vindt een intervisiebijeenkomst plaats met alle trainees onder begeleiding van een enthousiaste, getalenteerde en ambitieuze DNB-er. Jullie bespreken met elkaar concrete casuïstiek uit de praktijk, geven elkaar feedback en leren van elkaars ervaringen. De intervisiebegeleider kent DNB goed en is in staat de onderwerpen die ter sprake komen in het referentiekader van DNB te plaatsen.
Mentor
Vanaf het begin van het traineeship ben je voor twee jaar gekoppeld aan een vaste mentor. Dit is een ervaren en gemotiveerde senior met interesse in de professionele en persoonlijke ontwikkeling van anderen. Je mentor fungeert als jouw klankbord en adviseur. Daarnaast kan je mentor jou introduceren in zijn of haar eigen netwerk. Je mentor is iemand die werkzaam is op de afdeling waar jij je eerste werkperiode gaat doorbrengen.
