De directie van DNB publiceert op Coming Out Day de DNB Out & Proud Verklaring. Hiermee onderschrijft DNB haar streven naar diversiteit, specifiek op het gebied van LGBTIQ+. Ook geeft de directie hiermee uiting aan haar wens deze diversiteit stevig te borgen en te beschermen in een veilige en inclusieve werkomgeving. Een omgeving waarin mensen uit de LGBTIQ+ gemeenschap zichzelf kunnen zijn en zich volledig kunnen inzetten voor hun werk, ongeacht hun seksuele voorkeur, genderidentiteit of genderexpressie. De verklaring is niet vrijblijvend: DNB monitort de naleving en voortgang.
Principes
De zes principes van de verklaring zijn:
- We zetten ons op alle niveaus in om onze LGBTIQ+ collega's te ondersteunen.
- We promoten LGBTIQ+ awareness en zichtbaarheid in de werkomgeving.
- We hanteren een zero tolerance-beleid bij een intolerante houding ten opzichte van LGBTIQ+ collega’s.
- We versterken en raadplegen regelmatig ons LGBTIQ+ netwerk.
- We dragen onze inzet en deze principes actief uit in Europa.
- We blijven streven naar verdere verbeteringen.
Meer lezen?
Lees de DNB Out & Proud Verklaring