Mogen vorderingen op de werkgever gemaximeerd worden op grond van artikel 135 van de Pensioenwet?
Ja, artikel 135 van de Pensioenwet (Pw) moet zo geïnterpreteerd worden dat vorderingen op werkgevers gemaximeerd zijn.
Artikel 133 Pw bepaalt dat technische voorzieningen en de aan het pensioenfonds verstrekte leningen door waarden moeten worden gedekt. In artikel 135, eerste lid Pw wordt vervolgens gesteld dat die waarden belegd worden in het belang van de aanspraakgerechtigden en de pensioengerechtigden.
De vorderingen zijn onderdeel van het begrip waarden bij de dekking door waarden bij technische voorzieningen. In artikel 135, eerste lid, sub b Pw moeten vorderingen tevens als beleggingen worden gezien.
Bij de dekking door waarden bij technische voorzieningen is gebruikt gemaakt van vorderingen op de werkgever. Die vorderingen moeten gezien worden als een belegging in de bijdragende onderneming en mogen nooit meer dan 5% van de portefeuille als geheel uitmaken.
Nederlandse hypotheekfondsen ontvingen over de eerste drie kwartalen van 2024 € 2 miljard aan nieuwe inleg van institutionele beleggers, zoals pensioenfondsen en verzekeraars, blijkt uit cijfers van DNB.
Lees meer Interesse beleggers in Nederlandse hypotheekfondsen neemt verder af
Op donderdag 21 november hield DNB de vierde editie van het Wtp-webinar. Deze editie ging over de ‘Lessen uit (partiële) beoordelingen’. We stonden stil bij de enkele onderwerpen uit de sectorbrief met lessen die de sector verder kunnen helpen en de lessen we als DNB zelf hebben getrokken.
Lees meer TRANSITIENIEUWS – Terugkoppeling Wtp-Webinar van 21 november 2024: lessen uit (partiële) beoordelingen van invaarmeldingen
Op donderdag 21 november hield DNB een digitale workshop over het indienen van een invaarmelding. Hierbij is ingegaan op het proces en de praktische kant van het indienen, is een toelichting op het invaarsjabloon gegeven en zijn overige aandachtspunten behandeld.
Lees meer TRANSITIENIEUWS – Terugkoppeling digitale workshop over het indienen van een invaarmelding
Met de Digital Operational Resilience Act (DORA) wordt van instellingen in de financiële sector verwacht dat ze digitaal weerbaar zijn en hun ICT-risicomanagement op orde hebben. Dit stelt specifieke eisen aan de kennis en ervaring van de personen die het beleid van deze instellingen bepalen.
Lees meer ICT-risicomanagement onder DORA onderdeel van personentoetsingen
