Werken bij DNB

Econoom financiële markten

Werkervaring junior
medior
Uren per week 36
Opleidingen WO Financiële economie
WO Macro-economie
Uiterste datum 25 februari 2018

Hoe werken politieke risico’s door op financiële markten? Hoe reageren financiële instrumenten van banken en verzekeraars op nieuwe regulering? Wat is de impact van onconventioneel monetair beleid op de winstgevendheid en stevigheid van Europese banken? Als econoom financiële markten bij De Nederlandsche Bank (DNB) kun je met dit soort vragen aan de slag. Binnen een organisatie die een spilfunctie vervult op het gebied van monetair beleid, financiële stabiliteit en het toezicht op financiële instellingen. Spreekt dit je aan en ben je klaar voor je volgende carrièrestap? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet!

Reageer op deze vacature

Inhoud van de functie

Als econoom financiële markten gebruik je je marktinzicht en beleidsgevoel om iedereen binnen DNB, van directie tot beleidsmedewerker en toezichthouder, continu op de hoogte te houden van wat op financiële markten speelt. Zo lever je directe input voor besluitvorming over onderwerpen met een grote maatschappelijke relevantie.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden als econoom financiële markten zijn:

  • Duiden van relevante marktbewegingen en deze vertalen naar heldere en toegankelijke boodschappen, in de vorm van dagelijkse/wekelijkse berichten, ad hoc marktupdates en thematische analyses.
  • Adviseren vanuit je financiële marktexpertise over ontwikkelingen en risico’s op het vlak van de bancaire/verzekeringssector, resolutie en/of financiële stabiliteit. Je specifieke pakket is afhankelijk van jouw expertise en interessegebieden.
  • Voorbereiden van nationale en internationale vergaderingen van directie en senior management.
  • Intensief contact onderhouden met experts bij Nederlandse en internationaal opererende banken, verzekeraars en asset managers. Als onderdeel hiervan bezoek je met regelmaat internationale financiële centra zoals Londen en New York.
  • Nauw samenwerken met onze dealingrooms die de belleggingsportefeuille van DNB beheren en de monetaire operaties van de ECB uitvoeren (o.a. QE). Daarnaast heb je regelmatig contact met de voor jouw onderwerpen relevante divisies binnen DNB.

Functie-eisen

Je bent resultaatgericht, doortastend en je hebt een journalistiek gevoel voor ontwikkelingen die beleidsrelevantie hebben of krijgen. Je kunt snel schakelen tussen onderwerpen, wisselt moeiteloos tussen korte updates en diepgaande analyses en legt makkelijk verbanden. Je bent een echte teamplayer die snel een netwerk opbouwt binnen en buiten DNB.

  • Academische master, bij voorkeur met financieel- of macro-economische specialisatie en bij voorkeur aantoonbare kwantitatieve vaardigheden.
  • Minimaal twee jaar relevante werkervaring in de financiële of beleidswereld, afhankelijk van deze werkervaring ga je een junior of een medior positie vervullen.
  • Gedegen kennis van de structuur en werking van financiële markten, bij voorkeur kennis van regulering en financiering van banken en/of verzekeraars.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden, zowel in het Nederlands als het Engels.

Afdelingsprofiel

De afdeling Market Intelligence (MI) maakt deel uit van de divisie Financiële Markten (FM) en functioneert als ‘ogen en oren’ van DNB op de financiële markten. Hierdoor sta je met één been in de markt en met één been binnen DNB. De afdeling MI signaleert en duidt de ontwikkelingen en zienswijzen op financiële markten. Ook zorgen we er voor dat deze informatie op het juiste moment bij de juiste persoon binnen DNB terechtkomt. De aard van de financiële markten maakt het werk dynamisch en zorgt ervoor dat je kort op de actualiteit zit. Het team bestaat uit 7 collega’s die intensief met elkaar en met andere onderdelen van DNB samenwerken.

Bij de divisie FM werken bijna 80 professionals die gewend zijn om verantwoordelijkheid te krijgen en te nemen. Naast market intelligence verzorgt FM het reservebeheer, de monetaire operaties en het risicomanagement voor DNB. De cultuur is collegiaal, open en direct. Medewerkers krijgen volop de gelegenheid om zich te ontplooien met training-on-the-job en opleidingen op maat.

Meer informatie

René Rollingswier, afdelingsmanager, 020 524 3019.
Lia van Heerwaarden, recruiter, 06 5249 6524.

Arbeidsvoorwaarden

We willen het beste uit onze mensen halen, en dus ook het beste geven. We streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. Daarnaast bieden we een prima salaris en een modern, flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

  • Een salaris van minimaal € 3.500,-- en maximaal € 5.800,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Uiteindelijke inschaling is mede afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Een 13e maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie, eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • DNB kent een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om – afhankelijk van je werkzaamheden – flexibel te werken.
  • DNB is gevestigd in het centrum van Amsterdam en goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
  • DNB is toonaangevend op het gebied van kennis. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Niet alleen om te zorgen dat je vakinhoudelijk bijblijft, maar vooral ook om je talenten en competenties te stimuleren. Daarom bieden we je voortdurend mogelijkheden om te leren en te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.

Solliciteren

Als sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 25 februari 2018 een motivatiebrief, een cv en cijferlijsten VWO en WO. De procedure omvat een e-assessment, een case study (schrijfopdracht en beoordeling analytische vaardigheden) en mogelijk een assessment centre.

Voor de screeningsprocedure is deze functie ingedeeld in profiel 2a, dit betekent dat er een justitieel antecedentenonderzoek plaatsvindt. Ook online screening kan onderdeel zijn van het proces. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Reageer op deze vacature

Contact

René Rollingswier

René Rollingswier

manager

020 524 3019

Lia van Heerwaarden

Lia van Heerwaarden

recruiter

06 5249 6524

E-mail Lia

Vacatures

Collega's

Werkgebieden