Werken bij DNB

Analytisch dataspecialist voor toezicht op banken

Werkervaring junior Uren per week 36
Opleidingen WO Uiterste datum 6 maart 2018

Ben jij een expert op het gebied van data analyse en op zoek naar een functie met impact? Wij zoeken een analytische en communicatieve dataspecialist die ons toezicht naar een hoger plan kan tillen door te zorgen voor perfecte datakwaliteit. Ben je in staat grote hoeveelheden data te vertalen naar inzicht in financiële risico’s en ben jij net als onze toezichthouders nieuwsgierig en resultaatgericht? Dan is dit jouw vervolgstap!

Reageer op deze vacature

Inhoud van de functie

Een goede verwerking en analyse van data is essentieel voor goed toezicht en een van de speerpunten van DNB. Als dataspecialist speel je een belangrijke rol in onze ambities op het gebied van datagedreven toezicht.

Met je expertise op het gebied van data analyse en data science geef je richting aan analytical intelligence waarmee toezicht wordt gehouden op de Nederlandse bancaire sector. Je maakt scherpe analyses van rapportages uit de gehele bancaire sector en identificeert daarmee trends en risico’s. Je geeft duiding aan de diverse rapportages en tilt daarmee het toezicht naar een hoger plan.

Je werkt intensief samen met financieel risicospecialisten, analisten en collega’s van diverse divisies. Je werkt aan de implementatie van nieuwe rapportages en verbetering van de toepassing van business intelligence. Daarnaast ondersteun je on-site inspecties bij banken in Nederland.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden als analytisch dataspecialist zijn:

  • Ontwikkeling van toonaangevende toekomstgerichte financiële analyses met behulp van diverse tools (SAS EG/VA, R, Python, Tableau, etc).
  • Oordeelsvorming aan de hand van je analyses over de financiële risico’s in de bankensector.
  • Je analyses en conclusies vertalen naar indringende en heldere aanbevelingen en deze goed presenteren bij de onder toezicht staande banken.
  • Ondersteunen van en participeren in de uitvoering van onsite-inspecties bij banken.
  • Opstellen van hypotheses voor (thematische) onderzoeken.
  • Waarborgen van de toereikendheid en adequaatheid van gerapporteerde informatie.
  • Ontwikkelen, onderhouden en delen van kennis en competenties op het terrein van analyses, data kwaliteit en kwantitatieve en statistische methoden en technieken.
  • Onderhouden van contacten met zowel Nederlandse als buitenlandse toezichthouders.

Functie-eisen

Je bent sterk analytisch ingesteld, resultaatgericht en proactief. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden, kunt prioriteiten stellen en je houdt van projectmatig werken. Je hebt een goed gevoel voor interne en externe verhoudingen en weet je staande te houden in overleggen. Jij bent in staat om op het scherpst van de snede te analyseren, je oordeel gegevensgericht te funderen en je laat je niet uit het veld slaan door een stevige discussie.

Je bent proactief en bereid om in de breedte mee te denken, ook buiten je eigen aandachtsgebied. Je toont de creativiteit en gedrevenheid om op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen wanneer de ‘oude’ niet (meer) werken. Je vindt het geen probleem om af en toe in Nederland ‘op weg’ te zijn voor bezoeken aan banken.

  • Academische master, bijvoorbeeld econometrie, data science, business intelligence, business analytics of een andere relevante academische studie met een sterke analytische component.
  • 2-3 jaar relevante werk- of research-ervaring met analyses en de geautomatiseerde ondersteuning daarvan.
  • Affiniteit met cijfers en ervaring met (kwantitatieve) analyses.
  • Kennis van en ervaring met moderne analytische of statistische systemen en rapportages, zoals R, Python, SAS-EG/WA.
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en zowel in het Nederlands als in het Engels.

Afdelingsprofiel

De afdeling Prudential Reporting, Information & Analytics (PRIA) is – als onderdeel van de divisie On-site Toezicht & Bancaire Expertise - op 1 november 2014 opgericht met als doel de datakwaliteit in de gehele toezichtketen te waarborgen. Hierdoor is er sprake van veel betere mogelijkheden om van elkaar te leren, risico’s bij banken te benchmarken en thematisch onderzoek te doen. De afdeling bestaat uit 10 collega’s, allemaal specialisten op het gebied van datakwaliteit en financiële analyse.

Werken voor het Single Supervisory Mechanism (SSM)

DNB maakt deel uit van het SSM, het gemeenschappelijk toezichtsmechanisme van de Europese Centrale Bank en de nationale bevoegde autoriteiten van de 19 eurolanden. Werken voor het SSM betekent dat je regelmatig korte periodes in het buitenland verblijft, bijvoorbeeld in het kader van dienstreizen, trainingen of on-site bezoeken, en voor potentieel langere perioden gedurende on-site inspecties. Dit is een kenmerkend onderdeel van de functie, samen met een werkomgeving waarin een goede werk/privébalans wordt geboden. Werken voor het SSM betekent samenwerken in multinationale, multiculturele teams en binnen verschillende nationale samenwerkingsverbanden. Kennis van overige officiële EU-talen is daarom een groot voordeel.

Meer informatie

Evert Koning, manager, 020 524 2428.
Marianne Derksen, recruiter, 020 524 3068.

Arbeidsvoorwaarden

We willen het beste uit onze mensen halen, en dus ook het beste geven. We streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. Daarnaast bieden we een prima salaris en een modern, flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

  • Een salaris van minimaal € 3.500,-- en maximaal € 5.800,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Uiteindelijke inschaling is mede afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Een 13e maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie, eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • DNB kent een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om – afhankelijk van je werkzaamheden – flexibel te werken.
  • DNB is gevestigd in het centrum van Amsterdam en goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
  • DNB is toonaangevend op het gebied van kennis. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Niet alleen om te zorgen dat je vakinhoudelijk bijblijft, maar vooral ook om je talenten en competenties te stimuleren. Daarom bieden we je voortdurend mogelijkheden om te leren en te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. 

Solliciteren

Als sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 6 maart 2018 een motivatiebrief en een compleet cv. De procedure omvat een e-assessment en een case study (schrijfopdracht en beoordeling analytische vaardigheden).

Voor de screeningsprocedure is deze functie ingedeeld in profiel 2a, dit betekent dat er een justitieel antecedentenonderzoek plaatsvindt. Ook online screening kan onderdeel zijn van het proces. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Reageer op deze vacature

Contact

Evert Koning

Evert Koning

manager

020 524 2428

Marianne Derksen

Marianne Derksen

recruiter

020 524 3068

E-mail Marianne

Vacatures

Collega's

Werkgebieden