Werken bij DNB

Corporate recruiter

Werkervaring medior Uren per week 32-36
Opleidingen HBO / WO Uiterste datum 6 juni 2018

Zorg voor de beste match in het hart van de financiële sector als corporate recruiter bij DNB.

Reageer op deze vacature

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Jij bent, samen met je collega’s binnen het recruitmentteam, verantwoordelijk voor het werven en selecteren van de juiste professionals die hier een bijdrage aan leveren. Een mooie functie binnen een kennisintensieve organisatie met grote maatschappelijke relevantie!

Zo doe je dat als corporate recruiter bij DNB

Je presenteert DNB als aantrekkelijke werkgever en je daagt professionals uit om hun carrière bij ons te vervolgen. Je bent recruitmentexpert voor je eigen divisies en je snapt dat je in de veranderende arbeidsmarkt ook de nodige tijd moet besteden aan het actief searchen naar kandidaten. De tijd van post & pray is immers echt voorbij! Je bent als recruiter verantwoordelijk voor het vervullen van álle vacatures binnen jouw divisies. Van secretaresse tot toezichthouder en van eerste cv-selectie tot en met de salarisonderhandeling. Onze ambitie is om daarbij steeds nauwer samen te werken met de HR adviseurs. Zodat we samen als business partners een actieve bijdrage kunnen leveren aan de uitvoering van de strategische personeelsplannen van de divisies.

Wat ga je precies doen?

  • Je bent sparringpartner voor het management van jouw divisies. Je daagt uit, verbindt en stelt kritische vragen.
  • Je searcht kandidaten via LinkedIn, bouwt talentpools op en zorgt voor relatiemanagement met deze kandidaten.
  • Je bepaalt de wervingsstrategie per vacature en je zorgt dat de juiste media- en middelenmix wordt ingezet.
  • Je maakt een voorselectie van kandidaten ten behoeve van de hiring manager.
  • Je voert selectiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken.
  • Je beheert je vacatureportefeuille in ons ATS en je zorgt voor een kloppende admin ten behoeve van de managementrapportages.

Hier doe je dat

Je werkt in Amsterdam en je maakt als corporate recruiter deel uit van ons recruitmentteam. We zijn met 12 collega’s, er zijn naast jou uit nog 4 andere recruiters, 2 campusrecruiters, de programmamanager van ons traineeship, de adviseur arbeidsmarktcommunnicatie en 3 assistenten. Met elkaar vormen we een hecht en gedreven team, waar hard wordt gewerkt en humor heel belangrijk is.

Recruitment bij DNB valt onder de afdeling Human resources (HR), bestaande uit collega’s met uiteenlopende professionele achtergronden. Er is veel kennis aanwezig en je kunt dus ook ruimschoots leren van al jouw collega’s - en zij van jou! Wat ons verbindt is de passie voor het HR vak.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij klant- en resultaatgericht bent en dat je beschikt over overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit. Je bent een pragmatische netwerker en je weet van aanpakken. Je neemt niet snel dingen aan en wil continue verbeteren. Je voelt je op je plaats binnen een kennisintensieve organisatie en weet daarin als recruitmentexpert goed je rol en je weg te vinden.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt minimaal een bachelor in een relevante studierichting en minimaal 5 jaar ervaring als (corporate) recruiter.
  • Je hebt ruime ervaring met het actief searchen naar kandidaten, het voeren van selectiegesprekken, competentiegericht interviewen en het zelfstandig voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
  • Je beschikt over ruime kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt en je hebt veel kennis van en ervaring met de inzet van social media in recruitment.
  • Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk en zowel in het Nederlands als in het Engels.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je krijgt een tijdelijk contract van 1 jaar.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 3.000,-- en maximaal € 4.300,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Dit allemaal bij een werkgever in hartje Amsterdam, die prima per openbaar vervoer bereikbaar is. Waar je bovendien – afhankelijk van je functie – deels thuis kunt werken en waar we ons werk steeds vaker op een agile manier doen.

Solliciteer nu! Want bijdragen aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart… dat is werken bij DNB

Wil jij als corporate recruiter werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 6 juni 2018 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Sanne Peeters (manager) via 06 5282 9074 of met Annelotte Holtackers (recruiter) via 06 5249 6392 / a.m.holtackers@dnb.nl. We vertellen je graag meer over wat werken bij DNB zo uniek maakt!

Voor de screeningsprocedure is deze functie ingedeeld in profiel 1, dit betekent dat er een justitieel antecedentenonderzoek plaatsvindt. Ook online screening kan onderdeel zijn van het proces. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Solliciteren.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Reageer op deze vacature

Contact

Sanne Peeters

Sanne Peeters

manager

06 5282 9074

Annelote Holtackers

Annelotte Holtackers

recruiter

06 5249 6392

E-mail Annelotte

Vacatures

Collega's

Werkgebieden