Werken bij DNB

Afdelingsmanager Betalingsverkeer Beleid

Werkervaring senior Uren per week 36
Opleidingen WO Algemene economie
WO Financiële economie
Uiterste datum 30 augustus 2018

Volg de technologische ontwikkelingen op de voet als afdelingsmanager Betalingsverkeer Beleid.

Reageer op deze vacature

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De wereld van betalen verandert in een razend tempo. Als manager Betalingsverkeer Beleid zit je niet op afstand van de technologie, maar heb je juist de ambitie om je je hierin te verdiepen en er aan mee te bouwen. Je bent in staat deze veranderingen te begrijpen, en de mogelijkheden maar ook de risico’s tijdig te zien. Je volgt de marktontwikkelingen op de voet en weet samen met jouw team de vertaalslag te maken naar wat dit zou kunnen betekenen ten aanzien van de beleidsvorming vanuit DNB.

Zo doe je dat als afdelingsmanager Betalingsverkeer Beleid bij DNB

Als afdelingsmanager BVB geef je inhoudelijke visie en focus, en stuur en coach je een divers team van ongeveer 15 hoogopgeleide professionals. Het is een kundig en professioneel team dat zich specifiek bezig houdt met nieuwe ontwikkelingen en cyberdreigingen in de financiële sector en het betalingsverkeer. Je behandelt belangrijke dossiers op het gebied van betalingsverkeer en technologie en hebt hierover frequent overleg met stakeholders. Je kijkt vooruit en weet de juiste thema’s op de juiste momenten op te pikken. Relevante thema’s van dit moment zijn: instant payments, PSD2, fintech en innovatie, stabiliteit van de betaalketen en digital inclusion.

Wat ga je precies doen?

  • Je bent een people manager; je stuurt, stimuleert en ontwikkelt de medewerkers binnen jouw team.
  • Je initieert en geeft vorm aan de ontwikkeling en implementatie van (innovatief) beleid en beleidsrelevant onderzoek.
  • Je levert een actieve bijdrage aan nationale en internationale beleidsdiscussies.
  • Je bereidt het MOB (maatschappelijk overleg betalingsverkeer) voor.
  • Je maakt beleidsstukken op het gebied van betalingsverkeer en technologie.
  • Je managet interne en externe stakeholders.

Hier doe je dat

De afdeling Betalingsverkeer Beleid maakt deel uit van de divisie Betalingsverkeer & Marktinfrastructuur (BVM). Jouw afdeling verzorgt de inbreng van DNB in het nationale, Europese en mondiale overleg op dit terrein, voert het secretariaat van het Maatschappelijk Overleg Betalingsverkeer en verricht kwantitatieve en kwalitatieve analyses.

Vele andere betrokken spelers - commercieel: banken, betaalinstellingen, creditcardmaatschappijen, bedrijven en autoriteiten: de Europese Commissie, overheden, de ECB en nationale centrale banken en andere toezichthouders - maken de beleidsomgeving complex en uitdagend.

Binnen de afdeling wordt veel en direct samengewerkt met de afdeling Oversight. Ook werk je samen met de divisie Toezicht Beleid en de divisies die toezichthouden op banken; EUBA, OSBE en NATIN.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. Het niveau van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij als manager een moderne en flexibele leiderschapsstijl hanteert. Je zorgt voor een open en op samenwerking gerichte cultuur binnen het team. Je weet de talenten van jouw medewerkers optimaal in te zetten. Je bent een netwerker pur sang en krijgt mensen in beweging. Ook met het oog op hun eigen ontwikkeling. Je hebt een passie voor jouw vakgebied. Je hebt de mindset en scherpte om jouw afdeling en haar resultaten continu te willen verbeteren. Je analytische vaardigheden stellen je in staat om conceptueel te denken. Tegelijkertijd beschik je over probleemoplossend vermogen en over executiekracht. Je bent sensitief voor ontwikkelingen in de omgeving en beschikt over een goede (internationale) politieke antenne. Je bent daarbij gericht op de belangen van de maatschappij op de lange termijn.

  • Je hebt een afgeronde master, bijvoorbeeld in de richting van algemene- of financiële economie aangevuld met een IT component of aantoonbare ervaring hiermee.
  • Je hebt ruime ervaring als people manager, aangevuld met gedegen kennis van de financiële wereld.
  • Je hebt kennis van marktinfrastructuur en innovatieve concepten zoals blockchain.
  • Je hebt ervaring binnen een internationale setting.
  • Je hebt gevoel voor beleid en onderzoek.
  • Je hebt een sterke affiniteit met digitale ontwikkelingen.
  • Je bent bereid te reizen voor internationaal overleg, of symposia/congressen.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 5.400,-- en maximaal € 9.000,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven.

Dit allemaal bij een werkgever in hartje Amsterdam, die prima per openbaar vervoer bereikbaar is. Waar je bovendien – afhankelijk van je functie – deels thuis kunt werken en waar we ons werk steeds vaker op een agile manier doen.

Solliciteer nu! Want bijdragen aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart… dat is werken bij DNB

Wil jij als afdelingsmanager Betalingsverkeer Beleid werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 30 augustus 2018 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Petra Hielkema (divisiedirecteur) via 020 524 3352 of met Teo Kuipers (MD adviseur) via 06 5282 9054 / t.c.kuipers@dnb.nl. We vertellen je graag meer over wat werken bij DNB zo uniek maakt!

Bij de beoordeling van kandidaten gaan wij heel zorgvuldig te werk. Dat vinden wij als betrouwbare werkgever vanzelfsprekend. Tijdens de selectieprocedure vragen we je daarom een e-assessment te maken en aan het eind van de selectieprocedure nodigen we je uit voor een assessment centre.

Voor de screeningsprocedure is deze functie ingedeeld in profiel 2a, dit betekent dat er een justitieel antecedentenonderzoek plaatsvindt. Ook online screening kan onderdeel zijn van het proces. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Solliciteren.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Reageer op deze vacature

Contact

Petra Hielkema

Petra Hielkema

divisiedirecteur

020 524 3352

Teo Kuipers

Teo Kuipers

MD adviseur

06 5282 9054

E-mail Teo

Vacatures

Collega's

Werkgebieden