Werken bij DNB

Operationeel risicomanager

Werkervaring junior Uren per week 32-36
Opleidingen WO Uiterste datum 8 november 2018

Help ons management bij het maken van bewuste keuzes in hun risicobeheersing als operationeel risicomanager bij DNB.

Reageer op deze vacature

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Vraagstukken waar jij je als operationeel risicomanager mee bezig houdt zijn: hoe geven we effectief vorm en invulling aan risicomanagement en een goede werking van het raamwerk van three lines of defence? Hoe kan risicomanagement bijdragen aan het bereiken van onze doelen? Welke risico’s lopen we en wanneer is een risico acceptabel – of juist niet? Jij bent onze inhoudelijke expert op dat gebied!

Zo doe je dat als operationeel risicomanager bij DNB

Je adviseert ons management over alle aspecten van operationeel risicomanagement en je zorgt dat zij bewuste keuzes kunnen maken in hun risicobeheersing. Je primaire aandachtgebieden zijn Business Continuity en Informatiebeveiliging, maar ook andere operationele risico’s krijgen jouw aandacht.

Wat ga je precies doen?

  • Je ondersteunt de divisies van DNB bij de uitvoering van hun risicobeheersingsproces, zowel door het management te adviseren en te challengen als door zelf een actieve bijdrage te leveren.
  • Je monitort de risico’s en je draagt bij aan rapportage over risico’s, incidenten en de beheersing van risico’s binnen DNB door de Operational Risk Board (ORB).
  • Je levert een bijdrage aan het opstellen en onderhouden van het risicomanagementbeleid.
  • Je vertaalt het vastgestelde beleid naar processen en methodieken.

Hier doe je dat

Je werkt als operationeel risicomanager in Amsterdam bij de afdeling Operationeel Risico Management. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de DNB-brede coördinatie van het operationeel risicobeheer en voor de samenhangende raamwerken en methodologieën. We zijn vraagbaak voor de business en voor andere 2e lijnfuncties binnen DNB. Ook hebben we DNB-breed de regie als 2e lijn over de risico’s Informatiebeveiliging en Bedrijfscontinuïteit, waarbij de afdelingsmanager de CISO-rol vervult.

Het is een relatief kleine afdeling, je hebt 9 directe collega’s. Daardoor heb je de mogelijkheid om een breed pallet aan taken uit te voeren. Er heerst binnen het team een informele sfeer en we hebben een hoog ambitieniveau: kwaliteit vinden we heel belangrijk en we willen steeds meer een centrale rol spelen binnen heel DNB.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij in staat bent om zelfstandig resultaten neer te zetten binnen afgesproken tijdslijnen. Je kunt veranderingen in gang zetten, je brengt je onafhankelijke oordeel met overtuiging en je begrijpt wat de organisatie nodig heeft. Je probleemanalytisch vermogen is goed ontwikkeld en je bent in staat om van tijd tot tijd afstand te nemen van de waan van de dag. Je bent pragmatisch, flexibel en beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt een academische master waaruit affiniteit met operationele processen, Business Continuity en IT blijkt.
  • Je beschikt over minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van (operationeel) risicomanagement, bijvoorbeeld op de operational risk afdeling van een financiële instelling.
  • Je hebt kennis van de principes van Business Continuity Management, Crisismanagement en Informatiebeveiliging. En je hebt kennis op het vlak van project- en programmamanagement principes.
  • Bij voorkeur heb je een certificering als Business Continuity Management Professional, als Certified Crisis Management Professional of als Certified Information Security Professional. Ook een afgeronde RO en/of RE opleiding is een pluspunt!
  • Ervaring met GRC tooling (BWise) is van harte welkom.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je krijgt een tijdelijk contract van 1 jaar.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 3.100,-- en maximaal € 5.100,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Dit allemaal bij een werkgever in hartje Amsterdam, die prima per openbaar vervoer bereikbaar is. Waar je bovendien – afhankelijk van je functie – deels thuis kunt werken en waar we ons werk steeds vaker op een agile manier doen.

Solliciteer nu! Want bijdragen aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart… dat is werken bij DNB

Wil jij als operationeel risicomanager werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 8 november 2018 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Jeroen van Kesteren (manager) via 020 524 3888 of met Annelotte Holtackers (recruiter) via 06 5249 6392 / a.m.holtackers@dnb.nl. We vertellen je graag meer over wat werken bij DNB zo uniek maakt!

Bij de beoordeling van kandidaten gaan wij heel zorgvuldig te werk. Dat vinden wij als betrouwbare werkgever vanzelfsprekend. Tijdens de selectieprocedure vragen we je daarom een e-assessment te maken.

Voor de screeningsprocedure is deze functie ingedeeld in profiel 2a, dit betekent dat er een justitieel antecedentenonderzoek plaatsvindt. Ook online screening kan onderdeel zijn van het proces. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Solliciteren.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Reageer op deze vacature

Contact

Jeroen van Kesteren

Jeroen van Kesteren

afdelingsmanager

06 5249 6909

Annelote Holtackers

Annelotte Holtackers

recruiter

06 5249 6392

E-mail Annelotte

Vacatures

Collega's

Werkgebieden