Werken bij DNB

Toezichthouder middelgrote verzekeraars

Werkervaring medior
senior
Uren per week 36
Opleidingen WO Accountancy
WO Actuariaat
Uiterste datum 29 november 2018

Boeiend en maatschappelijk relevant werk als toezichthouder middelgrote verzekeraars bij DNB.

Reageer op deze vacature

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Je hebt als toezichthouder een eigen portefeuille met verzekeraars en je onderhoudt contacten op het hoogste niveau en over een breed spectrum van aandachtsgebieden. Het is jouw verantwoordelijkheid om de risico’s bij de verzekeraars op te sporen. Daarmee beschermen we de belangen van de polishouders en houden we ons verzekeringsstelsel stabiel. Een belangrijke maatschappelijke taak!

Zo doe je dat als toezichthouder middelgrote verzekeraars bij DNB

Je stapt in een uitdagende financiële omgeving en in een sector met de nodige dynamiek. Lage rente, insurtech en overnames zijn kwesties waar de verzekeraars mee te maken hebben. Je hebt als toezichthouder op middelgrote verzekeraars een uitgebreid en divers pakket van boeiende werkzaamheden en beschikt op een breed terrein over de nodige (inhoudelijke) bagage.

Wat ga je precies doen?

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de verzekeraar en je zorgt dat - waar nodig - de juiste mensen met de juiste expertise zijn aangehaakt om risico´s op te sporen en te verkleinen.
  • Je onderzoekt de gehele breedte van risico’s in jouw toezichtportefeuille en bespreekt deze met de verzekeraars zelf. Je zit daarbij je aan tafel bij het bestuur en de commissarissen. Je overtuigt hen van de noodzaak van maatregelen en weet ze te bewegen deze toe te passen.
  • Je verricht - in steeds wisselende projectteams - specifieke themaonderzoeken in de sector en je vertaalt de uitkomsten naar effectief toezicht.

Hier doe je dat

Je komt terecht bij de divisie Toezicht Verzekeraars, verantwoordelijk voor het toezicht op alle nationale en internationale verzekeraars actief in Nederland. Bij de afdeling Middelgrote Verzekeraars (MVZ) werk je met 14 collega’s in een multidisciplinair en hecht team, divers qua opleiding en profiel. Iedereen heeft een eigen portefeuille met instellingen waar je toezicht op houdt. Tegelijkertijd zijn er veel en verschillende samenwerkingsrelaties binnen het team. De sfeer is no-nonsense en informeel, collega’s staan voor elkaar klaar en helpen elkaar als dat nodig is. Er is veel hoogwaardige kennis en expertise beschikbaar, zowel binnen de nationale als binnen de internationale context. We investeren veel in opleiding van kennis en vaardigheden. En dat in een omgeving die vaak heel acceptabele werktijden en werkdruk kent!

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij zowel inhoudelijke expertise als een stevige persoonlijkheid meebrengt. Door je meerjarige ervaring voel je goed aan welke zaken er écht toe doen. Je bent scherp en kritisch, je weet jezelf in lastige discussies goed staande te houden terwijl je de relatie in stand houdt. Natuurlijk ben je analytisch sterk en kun je effectief beïnvloeden, overtuigen en onafhankelijk optreden. Je bent in staat een veelheid aan activiteiten op een goede en efficiënte wijze te regisseren. Betrokken, ook als het lastig is, rond jij de taak met nog wat extra effort af.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt een academische master actuariaat of accountancy.
  • Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar relevante werkervaring, opgedaan bij een verzekeraar of binnen de consultancy bij de actuariële afdeling of bij de accountantstak gericht op verzekeraars. Je bent gewend om met spot-on analyses te komen en deze communicatief sterk te vertalen naar de verzekeraar. Daar waar relevant, schrik je er niet voor terug om onder druk te werken.
  • Je schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden zijn uitstekend.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 4.500,-- en maximaal € 7.000,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Dit allemaal bij een werkgever in hartje Amsterdam, die prima per openbaar vervoer bereikbaar is. Waar je bovendien – afhankelijk van je functie – deels thuis kunt werken en waar we ons werk steeds vaker op een agile manier doen.

Solliciteer nu! Want bijdragen aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart… dat is werken bij DNB

Wil jij als toezichthouder middelgrote verzekeraars werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 29 november 2018 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Renate Pepels (manager) via 020 524 3305 of met Saskia Janssen (recruiter) via 06 3102 8483 / s.a.g.janssen@dnb.nl. We vertellen je graag meer over wat werken bij DNB zo uniek maakt!

Bij de beoordeling van kandidaten gaan wij heel zorgvuldig te werk. Dat vinden wij als betrouwbare werkgever vanzelfsprekend. Tijdens de selectieprocedure vragen we je daarom misschien een e-assessment te maken. Het kan ook zijn dat we je aan het eind van de selectieprocedure uitnodigen voor een assessment centre.

Voor de screeningsprocedure is deze functie ingedeeld in profiel 2a, dit betekent dat er een justitieel antecedentenonderzoek plaatsvindt. Ook online screening kan onderdeel zijn van het proces. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Solliciteren.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Reageer op deze vacature

Contact

Renate Pepels

Renate Pepels

manager

020 524 3305

Saskia Janssen

Saskia Janssen

recruiter

06 3102 8483

E-mail Saskia

Vacatures

Collega's

Werkgebieden