Werken bij DNB

Jurist toezicht & wetgeving

Werkervaring senior Uren per week 32-36
Opleidingen WO Uiterste datum 13 februari 2019

Bouw als inhoudelijk sterke jurist mee aan het financieel toezicht bij DNB.

Reageer op deze vacature

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als senior jurist bij Juridische Zaken werk je samen met je collega-juristen en met de toezichthouders aan het oplossen van uiteenlopende toezichtvraagstukken. Het werk is gevarieerd en uitdagend; zelden krijg je twee keer dezelfde vraag. Veel van de wet- en regelgeving is relatief nieuw, en bovendien voortdurend in ontwikkeling. Dit betekent dat er vaak een beroep wordt gedaan op je “juridische lenigheid”.

Zo doe je dat als jurist toezicht & wetgeving bij DNB

Je gaat werken in een gespecialiseerd team met gedreven en betrokken juristen. Met hen en met de toezichthouders van DNB werk je samen aan het oplossen van uiteenlopende, vaak complexe vraagstukken. Deze liggen op het snijvlak van financieel toezichtrecht, ondernemingsrecht, bestuursrecht en Europees recht. Je adviseert vanuit juridisch perspectief maar met oog voor de bredere toezichtbelangen en afwegingen. Je gaat resultaatgericht aan de slag en je bent een prettige gesprekspartner die in staat is bruggen te slaan. We stellen hoge eisen aan kwaliteit, maar er is ook veel ruimte voor groei en ontwikkeling.

Wat ga je precies doen?

  • Je adviseert aan de diverse toezichtdivisies, waaronder bijvoorbeeld toezicht (Europese) banken, verzekeraars, trustkantoren, betaalinstellingen en pensioenfondsen, over interpretatie van wet- en regelgeving en draagt praktisch toepasbare oplossingen aan.
  • Je lost probleemdossiers op in multidisciplinaire, divisie-overstijgende teams.
  • Je adviseert over nieuwe wet- en regelgeving, beleidsvraagstukken en implementatie van Europese richtlijnen.
  • Mogelijk ben je betrokken bij het voeren van procedures in bezwaar en beroep, ingesteld tegen (handhavings-) besluiten van DNB, en/of civiele procedures tegen handelen of nalaten van DNB als toezichthouder.

Hier doe je dat

De afdeling Toezicht & Wetgeving maakt deel uit van de divisie Juridische Zaken. De afdeling adviseert de toezichtdivisies over de interpretatie en toepassing van de relevante Europese regelgeving, de Wet op het financieel toezicht, de Pensioenwet en andere voor DNB relevante wet- en regelgeving. De afdeling voert daarnaast de bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures die voortvloeien uit door DNB genomen besluiten en de civiele procedures uit hoofde van haar toezicht. We werken samen met onder meer andere nationale toezichthouders zoals de Autoriteit Financiële Markten (AFM) en de Autoriteit Persoonsgegevens, met het Ministerie van Financiën, het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en met de Europese Centrale Bank in Frankfurt. Bij DNB werk je in het hart van het financieel toezicht, midden in de dynamiek van de sector, samenleving en politiek. Bij de afdeling werken ongeveer 20 juristen, variërend van starters tot zeer ervaren specialisten. Het team werkt professioneel en collegiaal samen, de sfeer is ontspannen, informeel en positief.

Dit breng je mee

Je bent inhoudelijk zeer sterk, analytisch en zorgvuldig. Je weet hoe je je specialistische kennis op een praktische manier kunt inzetten. Daarbij ben je flexibel en creatief. Je bent gericht op het bereiken van concrete resultaten en helpt anderen hier graag bij. Je communiceert helder en duidelijk. Je bent overtuigend in je presentatie en je advies. Waar zijn we verder nog naar op zoek? 

  • Academische master Nederlands recht.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als jurist of advocaat.
  • Bekend met het financieel toezicht, kennis van de financiële toezichtwetgeving en bekend met de werkterreinen van DNB en/of de AFM.
  • Kennis van en ervaring met ondernemingsrecht en/of civiel procesrecht is gewenst.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 3.800,-- en maximaal € 7.000,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Dit allemaal bij een werkgever in hartje Amsterdam, die prima per openbaar vervoer bereikbaar is. Waar je bovendien – afhankelijk van je functie – deels thuis kunt werken en waar we ons werk steeds vaker op een agile manier doen.

Solliciteer nu! Want bijdragen aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart… dat is werken bij DNB

Wil jij als jurist werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 13 februari 2019 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Iris Palm-Steyerberg (manager) via 020 524 3167 of met Bart van Meel (recruiter) via 06 5249 6981 / b.j.van.meel@dnb.nl. We vertellen je graag meer over wat werken bij DNB zo uniek maakt!

Bij de beoordeling van kandidaten gaan wij heel zorgvuldig te werk. Dat vinden wij als betrouwbare werkgever vanzelfsprekend. Tijdens de selectieprocedure kunnen we je daarom vragen een e-assessment te maken en in een schrijfopdracht (case study) te laten zien dat je over voldoende analytische vaardigheden beschikt.

Voor de screeningsprocedure is deze functie ingedeeld in profiel 2a, dit betekent dat er een justitieel antecedentenonderzoek plaatsvindt. Ook online screening kan onderdeel zijn van het proces. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Solliciteren.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Reageer op deze vacature

Contact

Iris Palm-Steyerberg

Iris Palm-Steyerberg

manager

020 524 3167

Bart van Meel

Bart van Meel

recruiter

06 5249 6981

E-mail Bart

Vacatures

Collega's

Werkgebieden