Werken bij DNB

Medewerker compliance & integriteit

Werkervaring junior
medior
Uren per week 32-36
Opleidingen HBO
MBO
Uiterste datum 26 maart 2019

Draag je steentje bij aan het bevorderen en waarborgen van de integriteit van DNB.

Reageer op deze vacature

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. In deze afwisselende baan heb je verschillende taken die zien op administratieve afhandeling bij en ondersteuning van de disciplines screening, privacy en integriteit. Je hebt te maken met alle onderdelen van de Nederlandsche Bank (DNB) omdat het werk van C&I binnen de hele organisatie relevant is.

Zo doe je dat als medewerker compliance & integriteit bij DNB

  • Je beoordeelt screeningsaanvragen en voert de screenings-administratie uit.
  • Je beantwoordt inzageverzoeken op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en verzoeken op grond van De Wet openbaarheid van bestuur (Wob).
  • Je geeft algemene administratieve ondersteuning
  • Je beantwoordt en administreert integriteitsvragen en –meldingen.

Hier doe je dat

De afdeling C&I (divisie Juridische Zaken) speelt een centrale rol bij het bevorderen en waarborgen van de integriteit van DNB. De afdeling draagt er aan bij dat DNB en haar medewerkers handelen vanuit hun professionele verantwoordelijkheid, in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving en interne regels op het gebied van integriteit. Daarnaast maken de privacy officers deel uit van de afdeling én worden de screenings van nieuwe en zittende medewerkers uitgevoerd.

Je maakt deel uit van een team van elf professionals met diverse achtergronden (o.a. bedrijfseconomisch, organisatiekunde, audit, informatietechnologie, administratief). In het team heerst een informele en open werksfeer. Er wordt veel samengewerkt; met andere onderdelen van JUZA en diverse afdelingen zoals HR, de IAD, BVL van DNB. In deze professionele, collegiale werkomgeving met een hoogwaardige dienstverlening is aandacht en ruimte voor het volgen van opleidingen, persoonlijke ontwikkeling en uitwisseling van kennis.

Na een inwerkperiode werk je in ieder geval een dag per week bij de Frontoffice van de screeningsunit.

Dit breng je mee

Voor deze rol is het van groot belang dat je nauwkeurig en zorgvuldig te werk gaat; kwaliteit en accuratesse staan bij jou hoog in het vaandel. De omgang met zeer vertrouwelijke en persoonlijke informatie is jou toevertrouwd.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • MBO/HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt een administratieve achtergrond.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in een frontoffice omgeving.
  • Je kan goed zelfstandig én in teamverband werken.
  • Je bent goed in staat om je werkzaamheden te plannen.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 2.100,-- en maximaal € 3.300,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven.

Dit allemaal bij een werkgever in hartje Amsterdam, die prima per openbaar vervoer bereikbaar is. Waar je bovendien – afhankelijk van je functie – deels thuis kunt werken en waar we ons werk steeds vaker op een agile manier doen.

Solliciteer nu! Want bijdragen aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart… dat is werken bij DNB

Wil jij als medewerker compliance & integriteit werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 26 maart 2019 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Noraly Meijers (manager) via 020 524 3683 of met Bart van Meel (recruiter) via 06 5249 6981 / b.j.van.meel@dnb.nl. We vertellen je graag meer over wat werken bij DNB zo uniek maakt!

Voor de screeningsprocedure is deze functie ingedeeld in profiel 3, dit betekent dat er naast een justitieel antecedentenonderzoek ondermeer een BKR-toetsing plaatsvindt. Ook online screening is onderdeel van het proces. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Solliciteren.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Reageer op deze vacature

Contact

Noraly Meijers

Noraly Meijers

manager

020 524 3683

Bart van Meel

Bart van Meel

recruiter

06 5249 6981

E-mail Bart

Vacatures

Collega's

Werkgebieden