Werken bij DNB

.NET Developer ICT Toezicht en Resolutie

Werkervaring medior
senior
Uren per week 32 - 36
Opleidingen HBO Informatica
WO Informatica
Uiterste datum 26 juni 2019

Ontwerpen en ontwikkelen van systemen voor Toezicht en Resolutie bij DNB.

Reageer op deze vacature

Jij hebt impact

DNB maakt zich sterk voor een betrouwbaar financieel stelsel. Daarom houdt zij toezicht op banken, pensioenfondsen, verzekeraars en andere financiële instellingen. Mocht een bank toch in financiële problemen komen dan zorgt de afdeling Resolutie voor een gecontroleerde en zorgvuldige manier van afwikkelen van een bank. Deze afdelingen worden ondersteund door ICT systemen die door jou gebouwd en beheerd worden.

Zo doe je dat als .NET developer bij DNB

Bij Toezicht en Resolutie wordt agile gewerkt in verschillende scrumteams, voor één van deze teams zijn we op zoek naar een nieuwe collega. Bij DNB werken we volgens het motto you build it, you run it. Dit betekent dat je volgens DevOps principes werkt en met het team van begin tot eind de verantwoordelijkheid hebt over applicaties. Automated testing en deployments, monitoring en code kwaliteit zijn hierbij essentieel zijn.

Het team behelst alle benodigde technische disciplines (Frontend en Backend developers, een database modelleur en een tester) om redelijk autonoom te kunnen werken. Ook is er een scrummaster, een product owner en een requirements engineer aanwezig. We zoeken developers die Full stack zijn of meer gericht op frontend/backend alleen.

Wat ga je precies doen?

  • Je ontwerpt en ontwikkelt binnen het Microsoftlandschap (ASP.NET/.NET Core, Typescript, Angular 6, Powershell, Git, TFS Releasemanager) oplossingen die business value opleveren.
  • Je beheert de opgeleverde toepassingen. Hierbij werk je in een DevOps team nauw samen met een gecontracteerde leverancier die zorgt voor een functionerende infrastructuur en middleware.

Hier doe je dat

De afdeling ICT van DNB ondersteunt de interne klant met een betrouwbare ICT oplossing én door de klantvraag centraal te stellen. Kernwoorden die de sfeer binnen de afdeling ICT typeren zijn: informeel, collegiaal, resultaatgericht, planmatig en gevoel voor kwaliteit. Het ICT-management vindt het belangrijk dat medewerkers zich continu blijven ontwikkelen op zowel persoonlijk vlak als vakgebied en biedt hiervoor voldoende mogelijkheden. Door standaardisering werken we aan optimale efficiëntie en gebruikersvriendelijkheid. We werken volgens zakelijke afspraken met onze klanten en komen deze na.

De afdeling telt ongeveer 145 medewerkers en bestaat uit meerdere afdelingen met meerdere teams. De vacature staat open binnen de ICT afdeling Toezicht en Resolutie.

Dit breng je mee

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk, dat jij altijd 100% gaat voor de hoogste kwaliteit code en voor het beste resultaat op het gebied van Microsofttechnologie. Daarbij werk je graag samen in een team en hebben collega’s het gevoel dat ze op je kunnen bouwen. Je vindt het belangrijk jezelf te blijven ontwikkelen: vakinhoudelijk, maar ook als mens. Integriteit staat bij DNB hoog in het vaandel.

Momenteel migreren we naar een Private Cloud omgeving en bereiden we ons voor op een integratie met Azure.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een afgeronde opleiding informatica.
  • Je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen het ICT vakgebied.
  • Je hebt ervaring met: C#, Typescript, Angular Visual Studio, TFS en het inrichten van builds en releases (Powershell). Je hebt meerdere jaren ervaring met Scrum, TDD en eventueel andere testautomatisering.
  • Ervaring of affiniteit met functioneel programmeren is een pre.
  • Ervaring met Azure is een pre.
  • Je spreek- en schrijfvaardigheden in het Nederlands zijn goed.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek – 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving en die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 2.700,- en maximaal € 5.100,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,1%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Dit allemaal bij een werkgever in hartje Amsterdam, die prima per openbaar vervoer bereikbaar is. Waar je bovendien – afhankelijk van je functie – deels thuis kunt werken en waar we ons werk steeds vaker op een agile manier doen.

Solliciteer nu! Want bijdragen aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart… dat is werken bij DNB

Wil jij als .NET Developer werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 26 juni 2019 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Ilona Schelle via 06 5249 6604 of met Mariska Debrichy (recruiter) via 06 3102 8499 / m.debrichy@dnb.nl. We vertellen je graag meer over wat werken bij DNB zo uniek maakt!

Voor de screeningsprocedure is deze functie ingedeeld in profiel 2a, dit betekent dat er een justitieel antecedentenonderzoek plaatsvindt. Ook online screening kan onderdeel zijn van het proces. Meer informatie over de screening vind je op de pagina Solliciteren.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Reageer op deze vacature

Contact

Ilona Schelle

Ilona Schelle

afdelingsmanager

06 5249 6604

Mariska Debrichy

Mariska Debrichy

recruiter

06 3102 8499

E-mail Mariska

Vacatures

Collega's

Werkgebieden