Overtreding
DNB heeft vastgesteld dat Rabobank op 23 februari 2015 verschillende wettelijke bepalingen ten aanzien van een beheerst beloningsbeleid heeft overtreden ten aanzien van het (prestatie)jaar 2014. Rabobank heeft:
1. aan 3 medewerkers een te hoge variabele beloning uitgekeerd (hoger dan 100% van hun vaste beloning);
2. aan 125 medewerkers de variabele beloning te vroeg uitbetaald (terwijl ten minste 40% van de variabele beloning voorwaardelijk diende te worden uitgekeerd, over een periode van ten minste drie tot vijf jaar);
3. aan deze 125 medewerkers en nog 5 andere medewerkers een variabele beloning volledig in cash uitbetaald (terwijl ten minste 50% in financiële instrumenten had moeten worden uitbetaald).
DNB heeft hiervoor op 21 januari 2020 drie bestuurlijke boetes aan Rabobank opgelegd met een gezamenlijke hoogte van EUR 2.000.000,-. Rabobank heeft kenbaar gemaakt geen rechtsmiddelen aan te wenden tegen dit boetebesluit.
Met ingang van het (prestatie)jaar 2015 voldoet Rabobank weer aan de Europese beloningsregels.
Procesverloop
|
Fase |
Datum |
Uitkomst |
|
|
Boete |
21 januari 2020 |
||
|
Beslissing op bezwaar |
|||
|
Uitkomst beroep |
|||
|
Uitkomst hoger beroep |
Lees hieronder het volledige boetebesluit. Voor nadere informatie kan contact worden opgenomen met de Informatiedesk van DNB: 0800 - 020 1068 (gratis).