Pensioen

De samenleving verandert. We worden ouder met zijn allen en er zijn steeds meer gepensioneerden ten opzichte van het aantal werkenden. Het aantal flexwerkers en zelfstandigen is gestegen en werknemers blijven niet meer hun hele loopbaan bij dezelfde werkgever. Het huidige pensioenstelsel past daar niet bij. Daarom komt er een nieuw pensioenstelsel met aangepaste afspraken en regels voor onze pensioenen. Uiterlijk 1 januari 2028 gaat het in. Vanuit onze economische adviesrol heeft DNB bijgedragen aan de totstandkoming van het nieuwe stelsel.

Pensioen in Nederland bestaat uit drie delen. We noemen dit ook wel de drie pijlers:

• De eerste pijler is het basisinkomen via de Algemene Ouderdomswet (AOW). Deze wet dateert uit 1957 en bepaalt dat alle mensen van 65 jaar en ouder een basispensioen ontvangen van de staat. Inmiddels is de pensioenleeftijd verhoogd naar 67 jaar.
• De tweede pijler is het pensioen dat werknemers verplicht opbouwen via hun werkgever.
• De derde pijler bestaat uit vrijwillige individuele inkomensvoorzieningen.

DNB houdt toezicht op de pensioenuitvoerders in de tweede pijler, zoals pensioenfondsen en verzekeraars. DNB houdt ook toezicht op financiële instellingen die producten aanbieden in de derde pijler, zoals verzekeraars en banken. En via onze statistieken over de pensioensector stellen we beleidsmakers, onderzoekers en anderen in staat om ontwikkelingen te volgen en maatschappelijke doelen te bereiken.

Wilt u weten hoeveel pensioen u heeft opgebouwd? Ga dan naar de website Mijnpensioenoverzicht.nl(Verwijst naar een externe site). U moet inloggen met uw DigiD.

Hoeveel mensen in Nederland bouwen via hun werkgever pensioen op? Hoeveel premie betalen we met z’n allen? Dit kunt u zien in onze statistieken. Ook kunt u informatie zien over uw eigen pensioenfonds, bijvoorbeeld hoe hoog de premie is en wat de dekkingsgraad van uw pensioenfonds is.