Jaarlijks wisselt gemiddeld een op de zes werknemers van werkgever, zo blijkt uit de analyse op basis van CBS-microdata over de periode 2011–2025. Deze mobiliteit beweegt mee met de conjunctuur, maar laat over de afgelopen vijftien jaar geen duidelijke stijgende of dalende trend zien. Wel zijn de verschillen groot tussen groepen werknemers en tussen sectoren.
Grote verschillen tussen bedrijfstakken
Lang niet alle werknemers die van werkgever veranderen, vinden een nieuwe baan binnen dezelfde bedrijfstak. Gemiddeld wisselt 57% van de werknemers - die van de ene baan naar de andere overstappen - ook van sector, maar dat aandeel loopt sterk uiteen. In relatief kleine sectoren, zoals delfstoffenwinning en energie & afval, stroomt rond de 80% door naar een andere bedrijfstak. Ook in sectoren als cultuur & recreatie, facilitaire dienstverlening en landbouw is de intersectorale mobiliteit relatief hoog.
In andere sectoren blijven werknemers bij een baanwissel juist vaak binnen dezelfde bedrijfstak. In de zorg en de financiële dienstverlening vindt ongeveer driekwart van de baanwisselaars een nieuwe werkgever binnen de eigen bedrijfstak. Dit wijst erop dat vaardigheden en ervaring in deze sectoren sectorspecifiek zijn en goed overdraagbaar zijn tussen vergelijkbare werkgevers.
