Waarschuwing: oplichters actief! Oplichters bellen of e-mailen u en doen alsof ze van De Nederlandsche Bank zijn. Ga hier niet op in! Wij bellen of e-mailen u nooit. En wij vragen u nooit om gegevens of om geld over te maken.
Lees meer
Ruim tien jaar onderzoek naar gedrag en cultuur bij banken. Veel gaat beter, maar door meer tijd en aandacht te besteden aan reflectie kunnen bestuurders en RvC-leden winnen aan effectiviteit.
Gedrag en cultuur
In 2011 werd het toezicht op gedrag en cultuur bij financiële instellingen geïntroduceerd bij DNB. Dat was hard nodig: een groot aantal incidenten bij banken liet zien dat voor een effectieve bedrijfsvoering meer nodig is dan goede financiële cijfers. Verkeerd gedrag was vaak de oorzaak van hardnekkige problemen, die het vertrouwen in de financiële sector beschadigden. Hoe staat het er nu voor? Gaat het beter?
Werk aan de winkel
Ingeborg Rademakers en Melanie de Waal deden er bij DNB de afgelopen jaren onderzoek naar en schreven er een rapport over[i]. Het rapport is onderdeel van een langlopende studie, dus is een vergelijking over een aantal jaren mogelijk. De conclusie van de onderzoekers: ‘Er gaat steeds meer goed, maar er is ook nog veel werk aan de winkel.’
Lange adem
‘In de financiële sector is meer structurele aandacht voor gedrag en cultuur dan tien jaar geleden. Hier zijn afdelingen op ingericht, er zijn boardroom-evaluaties, er is aandacht voor cultuur tijdens vergaderingen. Het is wel vaak een kwestie van lange adem: het is nooit zo dat er op één knop gedrukt wordt en dan is het klaar. En het gaat zeker niet overal goed. Te vaak schieten bestuurders nog in “de korte-termijn actiereflex”.’
[i]Ingeborg Rademakers en Melanie de Waal werken inmiddels niet meer bij DNB. Ingeborg is met pensioen en Melanie werkt bij de Monetary Authority of Singapore.
Verschillende instellingen kregen kort geleden mail vanuit het mailadres microsoft365@dnb.nl. Verschillende ontvangers van deze mail hebben gevraagd of die mail wel echt van DNB afkomstig was. Dit mailadres is betrouwbaar.
Fraude in het betalingsverkeer heeft een aanzienlijke maatschappelijke impact. DNB beschouwt de beheersing van externe betaalfraude dan ook als een belangrijk thema, omdat een veilig en betrouwbaar betalingsverkeer raakt aan onze maatschappelijke taak, zoals ook benadrukt in onze Visie op Betalen.
Het midden- en kleinbedrijf (mkb) ontvangt bijna de helft van alle bankleningen aan bedrijven in Nederland, blijkt uit cijfers die DNB voor het eerst presenteert. Daarover betalen deze bedrijven vaak wel een iets hogere rente dan andere ondernemingen.
AMLA heeft op 12 mei het zogeheten eligibility reporting package gepubliceerd voor het verzamelen van informatie om te bepalen welke instellingen onder direct AMLA-toezicht komen te staan.
Om de gebruiksvriendelijkheid van onze website te optimaliseren, maken wij gebruik van cookies. Lees meer over de cookies die wij gebruiken en de gegevens die we daarmee verzamelen in onze cookie-policy.