Aanvangstoetsing - voorbeeldvragen toetsingsgesprek voor ondernemingen die onder Wft vallen
26 november 2020Toezicht
Toezicht
Hieronder staan vragen die in de praktijk worden gesteld om de geschiktheid te toetsen.
Algemeen
Wat zijn uw drijfveren voor deze benoeming?
Wat is uw agenda voor de onderneming/ Waar gaat u zich op richten?
Hoe gaat u als lid van de RvC invulling geven aan uw werkgeversrol?
Bestuur, organisatie en communicatie
Wat zijn de grootste interne uitdagingen voor de onderneming?
Wat is in uw optiek de betekenis en meerwaarde van sleutelfuncties onder Solvency II?
Hoe evalueert het bestuur haar functioneren?
Producten, diensten en markten waarop de onderneming actief is
Kunt u ons uw visie op de markt voor levensverzekeringen schetsen?
Welke aspecten zijn relevant voor het bepalen van een ziektekostenpremie?
U scoort in de geschiktheidsmatrix "hoog" op het onderdeel "financiële aspecten van producten en diensten van de onderneming". Kunt u aangeven hoe u aan deze kennis komt? Kunt u een voorbeeld geven waarin u deze kennis toepast?
Beheerste en integere bedrijfsvoering
Wat zijn de meest relevante financiële risico’s voor de bank op dit moment?
Wat vindt u van de kwaliteit van de tweede en derde lijn? Hoe komt u tot deze mening?
Hoe beoordeelt u de huidige kapitaalspositie van de onderneming? Welke bijsturingsmaatregelen ziet u als mogelijke optie?
Evenwichtige en consistente besluitvorming
Kunt u een voorbeeld geven van een situatie waarin u te maken kreeg met conflicterende belangen? Welke acties heeft u ondernomen? Wat was het resultaat?
Hoe gaat u om met de situatie waarin u een afwijkende mening heeft zodat de RvC niet tot een unaniem besluit kan komen? Kunt u een voorbeeld geven van zo’n situatie in uw huidige functie?
Kunt u een mogelijk conflict benoemen tussen de belangen van de groep en die van de dochteronderneming?
Het collectief waar de kandidaat deel van gaat uitmaken
Wat is uw toegevoegde waarde voor het collectief?
Wat is de kracht van het collectief?
Op welke gebieden moet het collectief nog worden aangevuld?
Bij welke aanvullende competenties en achtergrond/ ervaring zou het collectief gebaat zijn?
Welke commissarissen zullen aan u - gezien uw specifieke expertise - tegenwicht bieden?
Competenties
Kunt u een recente situatie schetsen waarin u kritisch en vasthoudend was?
Hoe oefent u invloed uit in een collectief? Kunt u hiervan een voorbeeld geven?
Hoe gaat u om met conflicterende belangen?
Wat zijn uw valkuilen?
Hoe zorgt u als voorzitter ervoor dat alle leden een actieve bijdrage aan de vergaderingen leveren? Kunt u hiervan een voorbeeld geven?
Beschikbaarheid
Kunt u aangeven hoe u uw verschillende functies met elkaar combineert?
Kunt u in het geval de omstandigheden hierom vragen extra tijd voor deze functie vrijmaken? Op welke functie gaat u dan minderen?
Betrouwbaarheid
Uit ons onderzoek blijkt dat u een bepaald antecedent niet heeft gemeld op het formulier Betrouwbaarheidsonderzoek. Waarom niet?
Wat is er precies gebeurd ten tijde van het gemelde antecedent?
Op 10 februari hebben wij gereageerd op een brief van de Verenigde Bitcoinbedrijven Nederland (VBNL). In die brief had de VBNL een aantal vragen over ons toezicht, met name over ons toezicht op de naleving van sanctiewetgeving.
Veel aandacht in ons toezicht dit jaar voor de voorbereiding op het nieuwe pensioencontract en de gevolgen van de coronacrisis voor de pensioensector. Dat zegt Cindy van Oorschot, divisiedirecteur Toezicht pensioenfondsen.
Dit keer niet in de Van Nellefabriek of het Spant!, maar wel live in uw huis- of werkkamer: het DNB Pensioenwebinar. Op 23 maart van 11.30 tot 13 uur. Graag nodigen wij u uit om mee te luisteren, mee te kijken en vooral mee te doen.
Om de gebruiksvriendelijkheid van onze website te optimaliseren, maken wij gebruik van cookies. Lees meer over de cookies die wij gebruiken en de gegevens die we daarmee verzamelen in onze cookie-policy.