Aanvangstoetsing - voorbeeldvragen toetsingsgesprek voor pensioenfondsen

Algemeen

• Wat zijn uw drijfveren voor deze benoeming?
• Wat is uw agenda voor de onderneming/ Waar gaat u zich op richten?
• Wat houdt Pensioen123 in?

Het besturen van een organisatie en communicatie

• Wat zijn de grootste interne uitdagingen voor de onderneming?
• Welk bestuursmodel heeft het pensioenfonds?
• Hoe evalueert het bestuur haar functioneren?

Relevante wet- en regelgeving

• Welke eisen stelt de Pensioenwet bij uitbesteding van werkzaamheden?

Pensioenregelingen en pensioensoorten

• Wat is het verschil tussen een DB/DC/CDC-regeling?
• Welke regeling(en) voert uw fonds uit?
• Welke risico’s zijn er bij een DB-regeling? Welke risico’s zijn er bij een DC-regeling?

Financieel technische en actuariële aspecten, waaronder financiering, beleggingen, actuariële principes en herverzekering

• Wat zijn de belangrijkste karakteristieken van het beleggingsbeleid van uw fonds?
• Hoe beheers je het renterisico?
• Hoe werkt een daling in de rente door op de verplichtingen? En hoe werkt een daling van de rente door in de beleggingen?
• Welke verschillen ziet u tussen eigen beheer en herverzekerd?

Administratieve organisatie (AO) en interne controle (IC)

• Wat zijn kenmerken van AO/IC en waar resulteert een goede opzet in?
• Wat is vastgelegd in de ABTN?
• Geeft de ABTN naar uw mening de financiële opzet duidelijk weer?

Uitbesteding

• Welke criteria zou u hanteren bij de selectie van een vermogensbeheerder?
• Hoe beheerst het fonds de risico’s van uitbesteding?
• Hoe beheerst het fonds de kosten van uitbesteding? Hoe bepaalt het fonds welk kostenniveau aanvaardbaar is?

Het collectief waar de kandidaat deel van gaat uitmaken

• Wat is uw toegevoegde waarde voor het collectief?
• Wat is de kracht van het collectief?
• Op welke gebieden moet het collectief nog worden aangevuld?
• Bij welke aanvullende competenties en achtergrond/ ervaring zou het collectief gebaat zijn?

Competenties

• Kunt u een recente situatie schetsen waarin u kritisch en vasthoudend was?
• Hoe oefent u invloed uit in een collectief? Kunt u hiervan een voorbeeld geven?
• Hoe gaat u om met conflicterende belangen?
• Wat zijn uw valkuilen?
• Hoe zorgt u als voorzitter ervoor dat alle leden een actieve bijdrage aan de vergaderingen leveren? Kunt u hiervan een voorbeeld geven?
• Kunt u aangeven hoe u uw verschillende functies met elkaar combineert?
• Kunt u in het geval de omstandigheden hierom vragen extra tijd voor deze functie vrijmaken? Op welke functie gaat u dan minderen?

Betrouwbaarheid

• Uit ons onderzoek blijkt dat u een bepaald antecedent niet heeft gemeld op het formulier Betrouwbaarheidsonderzoek. Waarom niet?
• Wat is er precies gebeurd ten tijde van het gemelde antecedent?
• Welke lessen trekt u hieruit?

Voor kandidaten van pensioenfondsen die lid worden van de beleggings(advies)commissie heeft DNB de Guidance normenkader beleggingskennisgepubliceerd. Daarin staan de criteria waaraan kandidaten minimaal moeten voldoen.