Tijdsbeslag bestuurders en intern toezichthouders pensioenfondsen
02 augustus 2013Toezicht
Toezicht
Vraag:
Hoe toetst DNB op tijdsbeslag van bestuurders en intern toezichthouders van pensioenfondsen?
Antwoord:
De toets naar tijdsbeslag van bestuur van een pensioenfonds, als onderdeel van de geschiktheidstoets, bevat zowel een minimumnorm als ook een toets naar daadwerkelijke beschikbaarheid.
Voltijd equivalent score
Kandidaten die benoemd worden tot bestuurder of lid van de raad van toezicht van een pensioenfonds, moeten voldoen aan de normering van tijdsbeslag, zoals vormgegeven in artikel 35a van het Besluit uitvoering Pw en Wvb (zie de hieronder opgenomen tabel). Indien een bestuurder of lid van een raad van toezicht een ‘Voltijd equivalent score’ (‘VTE score’) van hoger dan 1 heeft, zal het pensioenfonds niet tot benoeming van de persoon mogen overgaan.
Tabel 1 - Invulling norm tijdsbeslag in Besluit uitvoering Pw en Wvb
Overige rechtspersonen
Groot pensioenfonds
Klein pensioenfonds
Bestuursvoorzitter
0.6
0.6
0.3
Bestuurder
0.6
0.4
0.2
Voorzitter toezichthoudend orgaan
0.4
0.2
0.2
Lid toezichthoudend orgaan
0.2
0.1
0.1
Artikel 35a Besluit uitvoering Pw en Wvb maakt onderscheid tussen ‘grote’ en ‘kleine’ fondsen. Een groot fonds is een fonds met meer dan Euro 10 miljard aan beheerd vermogen. Beheerd vermogen is het totaal aan activa van het fonds, zoals gerapporteerd in de jaarstaten.
Bij het bepalen van de VTE score wordt gekeken naar bestuurs- en toezichtfuncties bij de rechtspersonen BV, NV en stichting, zowel bij fondsen als niet-fondsen;
Een bestuurs- of toezichtfunctie bij de rechtspersonen BV, NV of stichting (niet-fonds), telt alleen mee, indien deze rechtspersoon aan bepaalde criteria voldoet (zie hiervoor artikel 35a Besluit uitvoering Pw en Wvb).
Tijdsbeslag in de geschiktheidstoetsing
Indien een bestuurder een VTE score van 1 of minder heeft (en een kandidaat dus een wettelijk toegestaan aantal functies combineert), zal DNB in de geschiktheidstoets toetsen of de kandidaat naar het oordeel van DNB ook daadwerkelijk voldoende tijd beschikbaar heeft om de beoogde functie naar behoren te kunnen uitvoeren. Hierbij zijn onder andere de zwaarte van de functie en alle bestaande nevenfuncties relevant. Het is mogelijk dat DNB oordeelt dat een bepaalde combinatie van functies er toe leidt dat een kandidaat niet voldoende tijd beschikbaar heeft voor de functie waar hij/zij voor is voorgedragen.
Veel aandacht in ons toezicht dit jaar voor de voorbereiding op het nieuwe pensioencontract en de gevolgen van de coronacrisis voor de pensioensector. Dat zegt Cindy van Oorschot, divisiedirecteur Toezicht pensioenfondsen.
Dit keer niet in de Van Nellefabriek of het Spant!, maar wel live in uw huis- of werkkamer: het DNB Pensioenwebinar. Op 23 maart van 11.30 tot 13 uur. Graag nodigen wij u uit om mee te luisteren, mee te kijken en vooral mee te doen.
DNB heeft met ingang van 1 januari 2021 modelparameters van de uniforme scenario-set aangepast ten opzichte van het advies van de Commissie Parameters 2019.
Om de gebruiksvriendelijkheid van onze website te optimaliseren, maken wij gebruik van cookies. Lees meer over de cookies die wij gebruiken en de gegevens die we daarmee verzamelen in onze cookie-policy.