TRANSITIENIEUWS - Geschiktheidstoetsingen in aanloop naar Wtp
De invoering van de Wet Toekomst Pensioenen (verder: Wtp) vraagt van pensioenfondsen een tijdige voorbereiding, zorgvuldige besluitvorming en beheerste implementatie.
Lees meerU gebruikt een verouderde browser. DNB.nl werkt het beste met:
De Nederlandsche Bank N.V. (DNB) verwerkt bij de uitvoering van haar taken persoonsgegevens. Met dit privacy statement wil DNB u informeren over de gegevens die DNB verzamelt en het doel waarvoor deze gegevens worden gebruikt.
DNB is een verantwoordelijke in de zin van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). DNB behandelt de persoonsgegevens die zij verwerkt met grote zorgvuldigheid. DNB sluit zich daarbij aan bij de beginselen van de AVG. Dat betekent onder meer dat DNB niet meer persoonsgegevens verwerkt dan nodig. Ook beveiligt DNB persoonsgegevens goed. Daartoe treft DNB fysieke maatregelen (bijvoorbeeld door documenten op te slaan in afgesloten kasten), logische maatregelen (bijvoorbeeld door de toegang tot persoonsgegevens te beperken), technische maatregelen (bijvoorbeeld encryptie) en procedurele maatregelen (bijvoorbeeld door bewustwordingsprogramma’s voor medewerkers over zorgvuldige omgang met informatie).
In dit privacy statement voor kandidaten die op betrouwbaarheid en/of geschiktheid worden getoetst, licht DNB toe waarom DNB (uw) persoonsgegevens verwerkt en hoe DNB dat doet.
DNB is de verwerkingsverantwoordelijke. De functionaris voor gegevensbescherming is bereikbaar per mail via privacy@dnb.nl of per gewone post via DNB t.a.v Privacy office, Postbus 98, 1000 AB Amsterdam.
Het toezicht van DNB richt zich op solide en integere financiële instellingen die hun verplichtingen nakomen. Het toetsingsproces levert daar een belangrijke bijdrage aan. Betrouwbare en geschikte kandidaten zijn namelijk essentieel voor de strategie en bedrijfscultuur en daarmee voor de soliditeit en toekomstige levensvatbaarheid van een onderneming. In het kader van de toetsingen worden persoonsgegevens over de te toetsen kandidaat verzameld. Die gegevens heeft DNB nodig om te kunnen oordelen over zijn/haar betrouwbaarheid en/of geschiktheid.
De volgende kandidaten worden op betrouwbaarheid en/of geschiktheid getoetst:
DNB heeft een wettelijke verplichting tot het vaststellen van de betrouwbaarheid en/of geschiktheid van bovengenoemde kandidaten. Zie artikel 3:8, 3:9 en 3:99 Wet op het financieel toezicht, Artikel 4 Wet toezicht trustkantoren, artikel 106 Pensioenwet, artikel 110 c Wet verplichte beroepspensioenregeling, als ook artikel 3:4 en 3:5 Wet financiële markten BES.
De wettelijke grondslag is nader uitgewerkt in hoofdstuk 2 Besluit prudentiële regels Wft, hoofdstuk 7 Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling, hoofdstuk 3 Besluit financiële markten BES als ook de Beleidsregel betrouwbaarheid en de Beleidsregel geschiktheid 2012.
De persoonsgegevens worden in eerste instantie bij de te toetsen kandidaat opgevraagd. Aan de hand van die gegevens worden vervolgens persoonsgegevens verzameld en gedeeld via openbare bronnen als ook via (buitenlandse) collega-toezichthouders en de nationaal bevoegde autoriteiten waaronder Justitie, de Belastingdienst, het FIOD, de Nederlandse Zorgautoriteit, de Kansspelautoriteit en daarnaast het Financieel Expertisecentrum (FEC).
Om tot een oordeel te komen aangaande de geschiktheids- en/of betrouwbaarheidstoets mogen de persoonsgegevens binnen DNB uitsluitend en voor zover noodzakelijk worden verstrekt aan de divisiedirecteur, het afdelingshoofd en de medewerkers van het Expertisecentrum Toetsingen, en de medewerkers van het uitvoerend toezicht op de betrokken onder toezicht staande ondernemingen alsmede de Toezichtraad en de Directie van DNB.
De voor toetsingen relevante categorieën van persoonsgegevens betreffen informatie om de identiteit van de kandidaat vast te stellen, contactgegevens en strafrechtelijke, financiële, toezicht- en overige antecedenten.
Voor het recht op inzage, rectificatie, wissing, beperking, gegevensoverdraagbaarheid als ook voor het recht op bezwaar wordt verwezen naar het algemene Privacy Statement van DNB, zoals hier te vinden.
Sector(en)
De invoering van de Wet Toekomst Pensioenen (verder: Wtp) vraagt van pensioenfondsen een tijdige voorbereiding, zorgvuldige besluitvorming en beheerste implementatie.
Lees meerVolgens de Wet op het financieel toezicht moeten betaal- en elektronischgeldinstellingen binnen zes maanden na afloop van het boekjaar, dus voor het boekjaar 2022 uiterlijk op 30 juni 2023, het volgende aanleveren: de jaarrekening, het bestuursverslag en de gegevens bedoeld in diverse artikelen.
Lees meerDNB heeft in de afgelopen maanden nieuwsberichten gedeeld over diverse onderwerpen zoals indiening invaarbesluit, sectorbeelden uitvraag WTP-monitoringsvragenlijst, overbruggingsplan, terugkoppeling rondetafelbijeenkomst interne toezichthouders.
Lees meer
Om de gebruiksvriendelijkheid van onze website te optimaliseren, maken wij gebruik van cookies.
Lees meer over de cookies die wij gebruiken en de gegevens die we daarmee verzamelen in onze cookie-policy.