TRANSITIENIEUWS – DNB publiceert factsheet over voorschriften in DNB-beschikking over invaarmelding
DNB heeft een factsheet gepubliceerd over de voorschriften in een beschikking van DNB rond een invaarmelding.
Lees meerU gebruikt een verouderde browser. DNB.nl werkt het beste met:
In een premieovereenkomst of premieregeling, voorheen ook wel beschikbare premieregeling genoemd staat de premie centraal.
Gepubliceerd: 03 november 2020
Volgens de Pensioenwet moeten werkgever en werknemer het karakter van de pensioenovereenkomst expliciet vastleggen: een pensioenovereenkomst is een uitkeringsovereenkomst, een kapitaalovereenkomst of een premieovereenkomst. Hierdoor ontstaat duidelijkheid over wie welke risico´s loopt. In de Pensioenwet is een aantal voorschriften opgenomen dat betrekking heeft op de inhoud van de pensioenovereenkomst. Per type overeenkomst kunnen andere vereisten gelden.
In geval van een premieovereenkomst sluiten werkgever en werknemer een pensioenovereenkomst, waarbij de werkgever een vastgestelde pensioenpremie betaalt. Deze premie is een vast bedrag of een vast percentage van het jaarsalaris of de pensioengrondslag. Het is ook mogelijk een premie op te nemen, die zich volgens een staffel ontwikkelt. Deze staffel moet dan wel voldoen aan de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid. De hoogte van het pensioen staat niet vooraf vast. De hoogte van het uiteindelijke pensioen is onder andere afhankelijk van de ingelegde premies, de kosten en de rendementen.
Het langlevenrisico (dit is het risico dat meer mensen ouder worden dan verwacht) en het beleggingsrisico kunnen gedurende de opbouwfase bij de werknemer liggen. Bij wie de risico´s liggen, moet blijken uit de premieovereenkomst.
In de Pensioenwet zijn drie soorten premieovereenkomsten opgenomen.
Deelnemers met een premieovereenkomst of een kapitaalovereenkomst kunnen kiezen voor een vaste uitkering of een (geheel of gedeeltelijk) variabele pensioenuitkering. Hierdoor worden deelnemers bij de omzetting van hun opgebouwde pensioenkapitaal in een pensioenuitkering minder afhankelijk van de rentestand op één moment én kan na de pensioeningangsdatum worden doorbelegd. Tegenover de kans op hogere pensioenuitkeringenstaat dat deelnemers meer risico’s dragen in de uitkeringsfase. Zie hiervoor de factsheet over de Wet verbeterde premieregeling.
Een variabele uitkering kan variëren op basis van 3 factoren: het beleggingsrisico, de ontwikkeling van de levensverwachting en het sterfteresultaat.
DNB heeft een factsheet gepubliceerd over de voorschriften in een beschikking van DNB rond een invaarmelding.
Lees meerVoor pensioenbestuurders en uitvoeringsorganisaties organiseert DNB op 9 april het jaarlijkse pensioenseminar. Het seminar is geheel gewijd aan de pensioentransitie, die van ons als sector een ongekend grote inspanning vraagt.
Lees meerIn de partiële beoordeling risicohouding neemt DNB voortaan de vormgeving van de toedelingsregels voor beschermings- en overrendement (SPR) en het beleggingsbeleid mee (SPR en FPR).
Lees meerIn een tijdperk waarin digitalisering een steeds grotere rol speelt, is het belangrijk dat de financiële sector weerbaar is tegen cyberdreigingen. Om harmonisatie binnen de Europese markt te stimuleren, heeft de Europese Unie daarom de Digital Operational Resilience Act (DORA) ingevoerd.
Lees meerOm de gebruiksvriendelijkheid van onze website te optimaliseren, maken wij gebruik van cookies.
Lees meer over de cookies die wij gebruiken en de gegevens die we daarmee verzamelen in onze cookie-policy.