Heeft de keuze van een pensioenfonds in het functieprofiel van beleidsbepalers binnen het fonds gevolgen voor de manier waarop DNB de geschiktheidstoetsing inricht?
Ja, een pensioenfonds moet een functieprofiel opstellen voor beleidsbepalers binnen het fonds (artikel 100, lid 7 Pensioenwet en Beleidsregel geschiktheid 20121). Meestal kiest een pensioenfonds ervoor om onderscheid te maken tussen verschillende specifieke functieprofielen, op basis van de taakverdeling en/of commissies in het bestuur. Als er geen taakverdeling en/of commissies zijn, kan een pensioenfonds kiezen voor een generiek functieprofiel. Dit heeft gevolgen voor de manier waarop DNB de geschiktheidstoetsing inricht, zie hierna.
Meestal stelt een pensioenfonds een functieprofiel op voor haar beleidsbepalers met daarin per beleidsbepaler specifieke expertisegebieden, op basis van de taakverdeling en/of commissies in het bestuur. In dit geval richt DNB zich in de geschiktheidstoets op deze expertisegebieden, op voorwaarde dat de verschillende functieprofielen gezamenlijk de collectieve geschiktheid waarborgen.
Een pensioenfonds kan ervoor kiezen uitsluitend een generiek functieprofiel op te stellen, dus zonder specifieke aandachtsgebieden per beleidsbepaler, als er géén taakverdeling en/of commissies in het bestuur zijn. In deze situatie gaat DNB ervan uit dat elke beleidsbepaler alle expertisegebieden (zoals beleggingsbeleid, pensioenbeleid, financieel en risicobeleid) zodanig beheerst dat de beleidsbepaler in staat is om op ieder van deze expertisegebieden te voldoen aan de gestelde eisen voor kennis, vaardigheden en professioneel gedrag. Dit leidt dus tot een zwaardere geschiktheidstoets voor beleidsbepalers die op basis van een generiek functieprofiel worden voorgedragen.
______
1 Volgens de Beleidsregel Geschiktheid 2012, art. 1.6, lid 2, ii.
Nederlandse hypotheekfondsen ontvingen over de eerste drie kwartalen van 2024 € 2 miljard aan nieuwe inleg van institutionele beleggers, zoals pensioenfondsen en verzekeraars, blijkt uit cijfers van DNB.
Lees meer Interesse beleggers in Nederlandse hypotheekfondsen neemt verder af
Op donderdag 21 november hield DNB de vierde editie van het Wtp-webinar. Deze editie ging over de ‘Lessen uit (partiële) beoordelingen’. We stonden stil bij de enkele onderwerpen uit de sectorbrief met lessen die de sector verder kunnen helpen en de lessen we als DNB zelf hebben getrokken.
Lees meer TRANSITIENIEUWS – Terugkoppeling Wtp-Webinar van 21 november 2024: lessen uit (partiële) beoordelingen van invaarmeldingen
Op donderdag 21 november hield DNB een digitale workshop over het indienen van een invaarmelding. Hierbij is ingegaan op het proces en de praktische kant van het indienen, is een toelichting op het invaarsjabloon gegeven en zijn overige aandachtspunten behandeld.
Lees meer TRANSITIENIEUWS – Terugkoppeling digitale workshop over het indienen van een invaarmelding
Met de Digital Operational Resilience Act (DORA) wordt van instellingen in de financiële sector verwacht dat ze digitaal weerbaar zijn en hun ICT-risicomanagement op orde hebben. Dit stelt specifieke eisen aan de kennis en ervaring van de personen die het beleid van deze instellingen bepalen.
Lees meer ICT-risicomanagement onder DORA onderdeel van personentoetsingen
