Sinds 1 juli 2023 is de Wtp van kracht waardoor opbouw van pensioen alleen nog in premieregelingen mogelijk is. Tot uiterlijk 1 januari 2027 (dit wordt mogelijk 1 januari 2028 op basis van een concept wetsvoorstel) kan op grond van het overgangsrecht van artikel 220i Pensioenwet (Pw) nog pensioen worden opgebouwd in bestaande pensioenregelingen, zoals uitkeringsovereenkomsten. Bij premieregelingen in de opbouwfase of bij variabele uitkeringen geldt dat geen toeslagen verleend worden.
Toeslagen kunnen daarom – op basis van het wettelijk kader van artikel 137 Pw - vanaf 1 juli 2023 alleen nog plaatsvinden in drie situaties.
- Tijdens de transitiefase: Bestaande pensioenregelingen kunnen nog worden uitgevoerd en er kunnen toeslagen worden verleend bij uitvoering van een uitkeringsovereenkomst;
- In de situatie, na de transitieperiode, dat een bestaande uitkeringsovereenkomst niet wordt ingevaren in een premieregeling: Dan kunnen toeslagen worden verleend op de eerder opgebouwde pensioenrechten en pensioenaanspraken;
- Bij de omzetting van kapitaal uit een premieregeling in een vastgestelde uitkering: Er kunnen toeslagen worden verleend op de vastgestelde uitkering;
Pensioenfondsen die gebruik maken van het transitie-FTK kunnen onder voorwaarden afwijken van de regels omtrent de houdbare toeslagverlening. Dat volgt uit artikel 150p, zevende lid Pw. U kunt hierover meer lezen in de Factsheet overbruggingsplan pensioenfondsen.
DNB heeft in een aantal factsheets en Q&A’s nader verduidelijkt hoe de regels voor toeslagverlening werken en toegepast moeten worden: